今年以來，豐南區把提升人才隊伍整體素質作為人才工作的重要任務，分類施教，突出重點，多渠道、全方位開展人才培訓，著力提升人才隊伍整體素質。

　　開展企業家“轉型·創新·發展”主題培訓。一是開展國外培訓。組織創新型和支柱產業企業家，到德國巴登鋼鐵開展先進管理理念、環保綜治措施培訓。二是開展高端對話會。組織貢獻較大、成長性較好的規上企業家，與國家智庫專家、國企高管就行業發展趨勢、經營管理經驗開展面對面交流。三是開展高校培訓。組織青年企業家赴深圳，開展“科技與商業模式創新”主題培訓。

　　開展專門管理人才“專職·專注·專精”主題培訓。開展人才工作者能力素質提升培訓，組織人才工作者赴先進地區開展大政方針、工作方法、管理經驗等人才工作能力培訓；開展企業人才勞動保障操作實物培訓，組織企業人力資源管理專員開展最新勞動保障法律法規和操作實物培訓；開展企業家及高中層管理人才精品培訓，組織開展企業家及高中層管理人才“績效管理、薪酬設計、供應鏈、精益生產”等經營管理知識精品培訓。

　　開展技術技能人才“素質·能力·水平”主題突出培訓。通過組織企業技術人才開展以科研攻關、技術研發、學習考察、研討交流、集中培訓等創新能力為主要形式的培訓和以崗位鍛煉、技能傳授、以賽代練為主要形式的培訓等，切實提升技術人才的整體素質。

　　(高秋月 周占領)